حيث يتم في أول الأمر تدوين مواعيد الإجازات التي تم الموافقة عليها، ويجب أن يتضمن ذلك الإشارة إلى اسم الموظف، وعدد الإجازات المتبقية له، وعدد الإجازات المستخدمة، ونوع الإجازة، والموظف البديل في حال الغياب.
يتم قياس الإجازات مدفوعة الأجر عادةً بالأيام أو الساعات اعتمادًا على سياسات الإجازات في المنشأة.
في حال تود إرسال نموذج لعرضه بأسمك في الموقع، أو طلب نموذج خاص، تواصل معنا
وإذا كنت بحاجة إلى مساعدة، فإن فريق الدعم الودود يعمل على مدار الساعة لمساعدتك في كل خطوة!
حزمة أدوات الموارد البشرية السعودية الأدوات والحاسبات
لذا الأسئلة التي تطرح نفسها هنا: ما هي أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي؟ وما مدة كل نوع وما قوانينه المُنظِمة؟
هدف الموقع هو إثراء المحتوى العربي وتسهيل مهمة البحث للمحتاج.
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
إراحة الموظفين: أهمية جدول خطة الإجازات السنوية لا تقتصر فقط على المسؤولين، بل أنها تهم الموظفين أيضاً، حيث تضمن لهم أخذ الراحة بشكل متوازن.
قم بتبسيط إدارتك للإجازات باستخدام جِبل. أنشئ وخصص سياسات الإجازات بسهولة، وقم بتعيين تلك السياسات للأعضاء، وتابع إجازة فريقك بكفاءة لضمان إجازات سلسة ومنظمة لفريقك بأكمله.
الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية الربط مع الأنظمة والمنصات الحكومية
حقيقة أن الميزات الجديدة تتم إضافتها باستمرار وهذه ميزة أخرى.
يمكنك تصفح الموقع اضغط هنا وتحميل مزيد من نماذج مهنية وعملية مجانا وبدون تسجيل.
تنظيم العمل: أول شيء مهم يتيحه جدول الإجازات السنوية هو التنظيم، حيث أنه يساعد كثيرا في تنظيم المسؤول لسير أعماله وحسن تسييرها.